Dr.in Tanja Meyer

Meyer möchte erwidern. Bitte schön! Frauen haben noch heute nicht die gleiche Möglichkeit der Teilhabe. Frauen haben keine Möglichkeit zu einer geschlechtergerechten Gesundheitsversorgung. Der Zugang zur Geburtshilfe ist nicht gleich gegeben. Der Zugang zu einem Schwangerschaftsabbruch ist nicht gleich gegeben. Die Teilhabe an Parlamenten ist nicht gleich gegeben. Und Sie sprechen von einer Gleichberechtigung und gleichzeitig zitieren Sie den Equal Pay Day quasi als ein Instrument, das man sich irgendwie ausgedacht hätte und was vielleicht schön wäre! Ich finde, es ist wirklich ein Unding, sich wissenschaftlichen Fakten und Daten zu verschließen! Selbst wenn wir auf den bereinigten Qual-Pay gucken, dann haben wir immer noch eine Lohnlücke. Diese Lohnlücke resultiert - und deswegen finde ich, ist der Equal Pay Day deshalb ganz besonders wichtig, weil er die strukturellen Unterschiede in den Berufsfeldern aufzeigt, zum Beispiel in der Pflege oder in Kitas bei Erzieher♪innen. Alle Berufe, die systemrelevant sind, aber vielfach von Frauen gemacht werden, werden einfach schlechter bezahlt. Deswegen sind beide Zahlen total wichtig, und bei beiden gibt es eine Lohnlücke. Das ist immens - und Sie verneinen das einfach.