Petra Federau

Sehr geehrte Frau Präsidentin! Guten Morgen, Frau Drese! Sie berichten ja immer im Sozialausschuss über die aktuelle Corona-Situation. Ich habe Ihnen da in der Vergangenheit Fragen gestellt. Da war eine Frage dabei, die Sie ad hoc gar nicht beantworten konnten, was natürlich auch in Ordnung ist. Es ging in dem Fall darum, Sie berichteten über die angespannte Personalsituation aufgrund des Infektionsgeschehens, was ja auch die Begründung für die Hotspotregelung ist, und es ist ja so, dass es Ausnahmeregelungen gibt für, der konkrete Fall, ein Arzt, der gegen Corona geimpft ist, positiv getestet, aber keine Symptome hat, der darf per Ausnahmeregelung weiter in der Klinik arbeiten. So weit, so gut, so richtig. Auf der anderen Seite haben wir die einrichtungsbezogene Impfpflicht und wir haben den anderen Fall, ein Arzt, nicht geimpft, negativ getestet, dem ein Arbeitsverbot droht. Ich hatte Sie gefragt, ob Sie mir dieses medizinisch/rechtlich plausibel begründen können, weil für mich ist dieses ein eklatanter Widerspruch.