Constantin Grosch

Vielen Dank. - Sehr geehrte Frau Präsidentin! Meine verehrten Damen und Herren! Herr Holsten, Sie haben gerade ausgeführt unter anderem zu den EAA, dass diese ja erst ein Jahr im Spiel sind und wir dementsprechend erst evaluieren müssen, ob sie überhaupt funktionieren. Ich habe in den letzten Tagen vermehrt Gespräche unter anderem auch mit unserer lokalen Organisation für die Wirtschaft ‑ dem Arbeitgeberverband ‑ geführt, die immer wieder betont, sie braucht Unterstützung, wenn es darum geht, Menschen mit Behinderung in Arbeit zu bringen, weil es in der Tat ‑ da haben Sie völlig recht ‑ eine Vielzahl an Maßnahmen gibt, die man wahrnehmen kann, um eben die entsprechende Unterstützung zu erhalten. Sie freut sich sehr, dass es die EAA gibt, sie bemängelt aber, dass sie schlichtweg nicht bekannt sind. Ehrlicherweise werden wir uns anschauen müssen, wie viele Personen es sind, die das machen. Dann wird auch schnell klar werden, warum. Denn bei zwei bis drei Personen, die es pro Region gibt ‑ so viele sind das ja leider nicht ‑, wird es schwer, das überall umzusetzen. Ich will noch auf ein Weiteres eingehen. In der Studie, die ich vorhin zitiert habe, wird am Ende ein Fazit gezogen, wie wir es schaffen, dass mehr Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten. Der Hauptpunkt des Fazits ist ‑ ich zitiere ‑: „Eine gute, umfassende Beratung und Information im Vorfeld des Übergangs sowie Hilfen zum Kennenlernen von Betrieben und zu Bewerbungsprozessen bilden aus Perspektive der vier Befragungen übereinstimmend besonders wichtige Elemente für gelingende Übergangsprozesse.“ Liebe Kolleginnen und Kollegen, das ist exakt das, was wir mit diesem Antrag bezwecken. Es ist Geld da, es ist extra da für Menschen mit Behinderung. Warum nutzen wir es nicht? Warum sind Menschen mit Behinderung immer noch in der Situation, dass sie nicht die Maßnahmen und Hilfen bekommen, die sie brauchen? - Lassen Sie uns endlich ins Arbeiten kommen! Herzlichen Dank. Vielen Dank. - Kollege Holsten möchte antworten,