Heike Hofmann

Herr Abgeordneter, wie ich schon ausgeführt habe, kann die Zeitarbeit dabei helfen, mit Sondersituationen wie betrieblichen Spitzenbelastungen oder außergewöhnlich hohen Personalausfällen umzugehen. Sie sollte aber nicht als Ersatz für reguläre Beschäftigung dienen. Sie sollte als zusätzliches Instrument in einer Sondersituation angewandt werden.