Heike Hofmann

Herr Pürsün, ich will noch einmal unterstreichen, dass Zeitarbeit überwiegend von Firmen und Betrieben genutzt wird, um Belastungsspitzen abzufedern. Genutzt wird die Zeitarbeit auch, um bei volatilen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen flexibler reagieren zu können. Ein Aspekt von Zeitarbeit besteht auch darin, dass potenziell die Zusammenarbeit zwischen entleihender Firma und Zeitarbeitnehmer im Arbeitsalltag auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis hin überprüft werden kann. Aber es ist auch so, dass die Arbeitnehmer oft nicht auf Dauer bei dem Arbeitgeber bleiben. Es gibt unterschiedliche Erfahrungswerte. Meine Damen und Herren, insofern ist Zeitarbeit ein Segment im Arbeitsmarkt, das von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern genutzt wird. Es gibt auch, wie ich eben schon gesagt habe, den sogenannten Klebeeffekt, der aber auch zur Folge hat, dass die Personalfluktuation bei Personaldienstleistern höher ist als in anderen Branchen und dann entsprechend Nachbesetzungen zu erfolgen haben. Diesen Effekt muss man aus meiner Sicht in der Diskussion mit beachten.