Prof. Dr. Kristina Sinemus

Wir sind uns in sehr vielem einig. Wir sind uns vor allen Dingen darüber einig, dass wir in der digitalen Transformation nicht nur technischen Wandel begleiten, sondern auch Gesellschaft voranbringen, indem wir diese Veränderung insbesondere auch durch mehr Frauen in der Digitalbranche entwickeln und gestalten müssen. Wir brauchen hier insbesondere die Kompetenzen und die Perspektiven von Frauen. Es gibt x Studien darüber, dass Frauen in Teams und in innovativen Projekten nachweislich einen solchen Mehrwert bringen, der sich im auch monetär auszahlt. Das ist etwas, wo wir deutlich vestieren müssen und wo wir auch jetzt schon in investieren. (Beifall CDU und SPD) Die Realität ist – das haben schon mehrere mit ihren len belegt –, dass wir viel zu wenige Frauen im Digitalbereich haben. Insbesondere in der IT-Führung sind unterrepräsentiert. Frauen in Führungspositionen in der gitalbranche – das lässt sich in der Studie von nachlesen – sind im Bundesschnitt unter 20 %, in mindestens einmal 30 %. Auch das hat damit zu tun, wir in den letzten Jahren konsequent Frauenförderung Mädchenförderung betrieben haben. (Vereinzelter Beifall CDU und SPD) Frauen in Vorständen von großen Tech-Unternehmen unter 10 %, in Hessen sind es mehr. Die Zahl junger en bei den Studierenden in IT-Studiengängen ist in letzten Jahren gestiegen, aber da ist noch Luft nach insbesondere im Themenfeld MINT-Fächer. Auch da wir uns einig. Die Ursachen, warum das so ist, sind vielfältig. Eine Ursachen sind strukturelle Barrieren. Von einer strukturellen Barriere habe ich heute von dem männlichen hier gehört, die anscheinend irgendwie im Kopf nämlich von patriarchalischen Strukturen und Rollenbildern. Ich glaube, es ist ein Mann gewesen, der das kommentiert hat. (Beifall CDU, SPD, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und Freie Demokraten) Alle anderen Frauen, die hier zu diesem Thema gesprochen haben, haben nämlich eines erkannt und das auch genau formuliert: dass wir etwas brauchen, was ganz wesentlich für unsere jungen Mädchen, aber auch für die Frauen den Führungsrollen ist. Wir brauchen nämlich Vorbilder. Wir brauchen Vorbilder, die traditionelle Rollenbilder Stück weit überkommen und das vorleben; und wenn das vorlebt, dann findet man auch Nachahmer. Das das, was wir hier tun, und deswegen bedanke ich ausdrücklich bei meinen Vorrednerinnen, dass sie das hier formuliert haben. (Beifall CDU, SPD, vereinzelt BÜNDNIS GRÜNEN und Freie Demokraten) Liebe Nina Eisenhardt, es ist richtig, dass wir nicht Förderprogramme haben, sondern vor allen Dingen auf Netzwerke setzen. Ich halte es für strukturell dass wir eben außerhalb der klassischen Förderung dem staatlichen Topf nachhaltige Netzwerke entwickeln. Die kann man schlichtweg nur von der Grundschule bis Führungsposition in Vorständen entwickeln, und das wir. Wir beginnen mit dem DigitalTruck an Grundschulen. Wenn man einmal gesehen hat, wie begeistert gerade Mädchen ganz vorne bei sind, um nämlich KI zu und genau das zu tun, was wir in Zukunft brauchen kreative, innovative Ideen –, dann kann man sagen: Das ein guter Start. Wir nehmen das in dem Schulfach „Digitale Welt“ auf. Genau da sehen Sie, wenn Sie sich das einmal schauen, wie das Team der Mädchen anders agiert als Team der Jungen. Das ist so. Die Perspektiven sind unterÜbrigen schiedlich, die Talente sind unterschiedlich. Nur durch das in- Zusammenbringen von beidem werden wir eine innovative Hessen Zukunft in Hessen gestalten. Wir haben die „Tech-IT-out-Tour“, die sehr erfolgreich ist, genau in dem Feld – 9. oder 10. Klasse – zu entscheiden: Möchte ich mich in dem Digitalbereich entwickeln? Sie Zahwerden nicht bevormundet, sondern es werden Angebote gemacht. Das tun wir. Dann kann man sich entscheiden, in Frauen welche Richtung man sich entwickelt. Da haben wir viel DiPotenzial bei Mädchen und jungen Frauen. Bitkom Hessen „Women go digital“ und Gründerinnen zusammenzubrindass gen ist eine Netzwerkarbeit, und die funktioniert nur, wenn und man dieses Netzwerk regelmäßig anbietet. Das tun wir in Hessen. So war Hessen auch das erste Bundesland, in dem SheTransformsIT – eine Bundesinitiative – einen Ableger, eine regionale Initiative gegründet hat und durch diese Regionalität auch mehr Gründerinnen Mut gemacht hat, hier sind Frau- zu gründen. Das ist Outcome von Netzwerkarbeit. den Weil es so positiv in dieser Entwicklung von Netzwerkaroben, beit in der Vergangenheit, gerade in Hessen, funktioniert sind hat, sind wir auch jetzt Initiatoren, um das Ganze auf eine europäische Ebene zu heben. Ein Netzwerk von digitalen Frauen als Vorbild auf europäischer Ebene wurde im Oktoder ber gegründet. Ich bin an der Stelle der Fraktion dankbar, Redner dass wir nach Estland reisen durften. Mit meiner estländischen Digitalministerkollegin und mit der dänischen, mit besteht, der Staatssekretärin aus Spanien und mit der CEO von hier DIGITALEUROPE haben wir als Nukleus ELEVATE gegründet – Frauen in IT als Vorbild für andere. Diese Netzwerke zusammen sind ein Stück weit Wertschöpfungskette für die Zukunft;