Astrid Wallmann

Herr Staatsminister, bitte schön. Armin Schwarz, Minister für Kultus, Bildung und Chancen: Sehr geschätzte Frau Präsidentin, Herr Abgeordneter! Auch frisch gebackenen Schulleiterinnen und Schulleitern machen wir natürlich passgenaue Angebote; das gehört dazu. Nach ihrer Beauftragung setzen sich neu ernannte Schulleiterinnen und Schulleiter im „QSH – Neu im Amt“ intensiv mit den Themen Kommunikation, Selbstwirksamkeit und der Gestaltung von Veränderungsprozessen auseinander. Theoretische Impulse zu Führung, Schulentwicklung und rechtlichen Rahmenbedingungen werden in Bezug zur eigenen Schulpraxis gesetzt und kritisch beleuchtet. Dadurch können die Schulleitungen ihre Haltungen zur schulischen Führung weiterentwickeln. Ein individuelles Coaching unterstützt die Teilnehmenden außerdem dabei, tragfähige Strategien für ihren Berufsalltag zu entwickeln. Zudem ist Schulleitung auch immer eine Teamaufgabe – so ist das Selbstverständnis von Schulleitungen. Die Angebote nehmen daher die Schulleitung als Einheit besonders in den Blick. Die Schwerpunkte sind hier Teambuilding, Resilienz und die sinnvolle Einbindung neuer Personen. „QSH – Neu im Amt“ wird im Jahr 2025 für insgesamt 72 hessische Schulleiterinnen und Schulleiter angeboten. Zudem erhält in Hessen jede neue Schulleiterin und jeder neue Schulleiter einen Gutschein für ein Coaching zur Unterstützung des Rollenwechsels. In der besonders intensiven Startphase möchten wir ganz besonders eng unterstützen. Für praktische Fragen und im Umgang mit einzelnen Lehrkräften sollen die Führungskräfte einen direkten Ansprechpartner haben. Neben Unterstützungsmaßnahmen für neue Schulleiterinnen und Schulleiter haben wir auch eigens eine Unterstützungsmaßnahme für erfahrene Führungskräfte entwickelt: „QSH – Im Amt“. Darauf habe ich eben Bezug genommen. „QSH – Im Amt“ bietet punktuelle Fortbildung, beispielsweise zu Schulrecht und Unterrichtsentwicklung, Personalführung, Gesundheitsmanagement sowie zur Digitalisierung, an. Weil hier eine hohe Dynamik drin ist, muss man das auch stetig aktualisieren. Die konkret angebotenen Schwerpunkte sind flexibel und passen sich den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie aktuellen Entwicklungen an. Im Jahr 2025 werden über „QSH – Im Amt“ 60 Fortbildungsveranstaltungen für Schulleiterinnen und Schulleiter sowie deren Stellvertretungen angeboten, die rund 1.200 Schulleitungen erreichen. Auch hier sind die Rückmeldungen sehr positiv. Die Evaluation bestätigt, dass Schulleiterinnen und Schulleiter eine große Deckung zwischen Angebot und Bedarf sehen und sich durch QSH gut in ihrer Rolle unterstützt fühlen. Über QSH hinaus können noch weitere individuelle Unterstützungsangebote genutzt werden: Supervision, externe Prozessbegleitung und Unterstützungscoachings. – Sie sehen, wir sind in dem Bereich sehr gut aufgestellt, Herr Abgeordneter.