Miriam Block

Sehr geehrtes Präsidium, liebe Kolleg:innen, liebe Öffentlichkeit. Care-Arbeit ist Arbeit, Elternzeit ist Arbeit. Und deshalb darf das keine Falle für Altersarmut, Gender Pay Gap, also die Lohnunterschiede zwischen Geschlechtern, sein. Denn in heterosexuellen Beziehungen übernehmen Frauen oft mehr Elternzeit. Es benachteiligt in allen Paaren und Elternschaften die Personen, die Elternzeit länger, und auch die, die sie überhaupt nehmen. Und das ist ungerecht. Die Unterschiede zwischen Besoldungs- und Tarifrecht werfen Fragen auf. Das haben ja meine Vorgänger:innen eben auch gesagt. Und genau darum überweisen wir den Antrag von Ihnen – vielen Dank dafür an der Stelle – in den Ausschuss, den Unterausschuss Personal und Öffentlichen Dienst, in erster Linie in den Haushaltsausschuss. Vielen Dank.