Özlem Ünsal

Ich weiß, dass die Bemühungen auch vom zuständigen Ressort, aber natürlich auch im Wechselspiel ressortübergreifend sehr stark daran sind – ich habe das gerade einmal erwähnt, dass es auch ressortübergreifende Arbeitsgruppen gibt –, da auch eine Optimierung herbeizuführen. Da müssen wir besser werden, da wollen wir aber auch besser werden. Am Ende ist es in der Tat so: Wir haben eine Nachweispflicht im Rahmen dieses Antragsverfahrens, und damit wird auch festgeschrieben, dass ein Druck besteht, dass auch ein Vorrang bestehen muss im Rahmen der verfügbaren Plätze. Das ist aber auch Ziel des weiteren Verfahrens, da auch weiter besser zu werden und eben auch die Frauen dann an der Stelle zu entlassen.